Penzijní připojištění pro firmy

Penzijní připojištění pro firmy

Příspěvek na penzijní připojištění od zaměstnavatele dává možnost finančního zabezpečení na důchodový věk. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění představuje důležitou formu zaměstnaneckých výhod. Zejména po roce 1999 se penzijní připojištění stalo nedílnou součástí mzdových a sociálních programů řady firem. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo životní pojištění patří mezi nejrozšířenější formy benefitů pro zaměstnance. Příspěvek na penzijní připojištění je navíc pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů do výše 24 000 Kč ročně (pokud zaměstnavatel současně nepřispívá na životní pojištění firmy).

Slovo odborníka

Penzijní připojištění je ideálním benefitem pro zaměstnance. Tím, že budete svým zaměstnancům přispívat na penzijní připojištění se projevíte jako dobrý zaměstnavatel a zároveň si tyto částky můžete odečíst z daní.

Miren MemišovičPojišťovací expert, ePojisteni.cz